医師転職サイトランキング2018|転職エージェントおススメTOP5!

医師の求人が多い時期、転職に最適な時期

医師の求人は年間を通して一定の数が市場に出回っています。

 

しかし、時期によって求人が大幅に増えることもあれば、反対に少なくなることもあります。

 

しかも、どの医療機関も求人を出す時期というのは大きく変わりません。

 

そのため、求人が増える時期というのは、良い求人が見つけやすく、転職活動を進めるうえでも非常に有効な時期でもあるのです。

 

最も多いのが4月勤務開始の転職

 

医師が転職する際に、新しい職場での勤務開始を希望する最も多い月が4月です、転職をする医師のほぼ半数が4月勤務開始を希望しているといっても過言ではないほどです。

 

転職エージェントによっては多少の差があるものの、だいたい40%〜50%が4月からの勤務を希望して転職活動を始めています。

 

 

 

これは採用側である病院や医療機関にとっても同じでです。

 

4月は年度が始まる月ということもあり、このタイミングに合わせた人事異動が年末の12月から2月にかけて最も多くなります。

 

特に医局に属している場合や全国展開をしている医療法人の場合、時には県外、しかもかなり遠方への異動辞令が出ることもあります。

 

 

そうなると、家庭の事情だったり、自分のこれからの医師としての将来、スキルアップを考え、転職を考える医師、つまり退職を考える医師も増えてきます。

 

また人事異動によって、空くポジションも出てきます。内部からの登用で間に合わない場合は、外部から医師を採用することで、4月に向けた組織作りを進めていくことになります。

 

 

医療機関が求人を出して、採用するまでにかかる期間は、一般的にスムーズに進んでも2〜3か月ほどかかります。
採用まで3〜4か月かかるというのも普通にある話です。

 

 

4月1日から新体制をスタートさせることを考えると、逆算すれば、採用する医療機関側は遅くとも1月には求人を出しておく必要があります。

 

 

しかし1月というのは、年末年始の休み明けで一般企業や求人を扱う転職サイト、転職エージェントの動きもやや鈍くなりがちです。

 

 

そのため、年末の11月から1月にかけて求人が先回りで転職市場に出てきやすくなります。

 

 

年間を通して最も求人が増えるのは11月〜2月にかけて

 

特に4月は新卒が入ってくる時期でもあり、新しい環境で働くにあたり、新年度というタイミングの良さ、子どもの進学などプライベートな状況を踏まえ、転職を考える医師が増えるのもやはり年末年始の11月から1月にかけて。

 

 

つまり、採用をしたい医療機関と転職を考える医師の時期的なニーズが最も一致しやすいのが、この11月から2月にかけた時期ということになります。

 

 

転職エージェントを使う医師が急増中

 

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次に多いのは7月、1月勤務開始

 

次いで転職を考える医師が増えるのが7月、1月に勤務を開始するタイミング。

 

この時期の転職する医師が転職を考え始める時期が、新年度を迎えた4月、そして中間期を過ぎた9月ごろということになります。

 

 

 

ここには、4月の新年度、新年度から半年後の9月タイミングで体制が合わなかいと感じたり、転職をしたものの何かしらの条件や環境、雰囲気が希望と合致しなかったため、再度転職を考えたりする医師が増えたりすることも要因としてあります。

 

 

特に4月勤務開始に合わせて、前年度中に転職活動を行ったものの、前年度中の転職開始の時期が遅かったり、あまり求人を比較したり、複数のエージェントにしっかり相談することなく、すぐに転職先を決めてしまった医師に見られたりする傾向です。

 

 

 

また、短期の離職というのは、採用する側にとっては「採用してもすぐに辞めるのではないか」と不安要素を与えてしまうため、おススメできません。

 

多くの臨床経験や技術を持っていたとしても、短期の離職が履歴書から見て取れれば、長く働いてくれるのか、定着してくれるのかと採用する病院や医療機関は不安を持ってしまいます。

 

特に人手が不足している病院や医療機関、地方の中核市以外の病院・医療機関などは、技術の高さよりも長く定着してくれるかどうかを見ているところもあります。

 

 

だからこそ転職した後に後悔することのないよう、転職活動を始めるには十分な準備と活動期間が必要です。

 

そして採用する医療機関や病院の採用ニーズと転職を考える医師の希望する条件のミスマッチが起こらないように、病院や医療機関の採用背景、求める人物像を把握している転職エージェントを利用することが、転職後に後悔しない転職を実現する近道でもあるのです。

 

 

 

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転職活動に必要な期間は最低3か月

 

では転職活動を始めるにあたり、必要な期間はどれくらいかというと、概ね3か月という医師が多いようです。

 

これは転職を考え、転職サイトや転職エージェントへのサービス申込からエージェントとの相談、求人の提案。
面接、条件交渉と退職交渉、引継ぎまでを考えると、これくらいの期間が必要と考えておいて間違いありません。

 

 

上記の表は、転職サイト(転職エージェント)への登録から転職活動を終えるまでの期間を一般的な活動期間に合わせて分けたものです。

 

転職を考えるにあたり、希望の条件の整理だったり、転職市場の動向の把握、サポートをしてもらうエージェントとの情報共有、求人の選定などを考えると、やはり活動を始めてから転職先に移るまでは3か月(90日)はかかると考えておいていいでしょう。

 

専門性が高い医師やそれなりのポジションで働いていた医師に関しては、引継ぎなどで転職先に移るまで、もっと長い期間が必要となる場合もあります。

 

そのため転職を考えるのであれば、それなりの準備期間を考慮したうえで進めていくようにしましょう。

 

 

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